不（bú）管是做什（shí）麽油漆品牌加盟商，由於經營管理（lǐ）能力的不同，銷售業績也有很大的差異。在店鋪的經營方麵，其實是有一些竅門，而尤為重要的是店員質（zhì）量的差異往往決定了店麵的業績。

    汽車漆是一個半成品，非常講究導購人員的專業知（zhī）識及銷售技（jì）巧，需要對產品本身、產（chǎn）品特點（diǎn）、搭配方法、保養等具有全麵專業的了解，還（hái）要比客戶自己更了解應該選購何種規格和式樣（yàng）的油漆產（chǎn）品。另外，要學會（huì）把握（wò）顧客的心理，掌握市場的趨勢，一個非常專業的導購能深深贏得客戶的信任（rèn）並建立忠誠的（de）消費關係。

　　很多油漆品牌加盟商也知（zhī）道服務的重要，也製定了嚴格的服務規範，但（dàn）真（zhēn）正打動人的（de）服務絕對是真誠、自然（rán）、發自內心的，是沒有（yǒu）辦法靠（kào）製度強（qiáng）迫出來的，所以在平時就應（yīng）該注意關（guān）心導購員的工作（zuò）、甚至生活（huó）情況，把握她們的情緒，為她排除顧慮，保證她們能有輕鬆愉快的心情和充沛的精（jīng）力去服務客戶。同時還要懂得激勵店（diàn）員，從（cóng）深層次激發她（tā）們的工作熱情（qíng），以達到更高的目標。

    不同的店鋪硬件設施（shī）對消費者的第一感覺影響是（shì）很大的，有的油漆店進去感覺是死氣沉沉的（de），而有一（yī）些（xiē）油漆店（diàn）感覺是輕鬆愉快，很有購物欲望。而熱情友好的導購員能給人一種親近的感覺，能激發人的購買欲望，有的客戶本來（lái）沒有打算購物的，因為心情一好就購買了!

　　人才是企業的第一資源，對汽車漆加盟（méng）商亦是如此，商家應建（jiàn）立一套完整的招（zhāo）聘培訓、選拔的製（zhì）度，同時提供公開、公平（píng）的競爭空間和（hé）發展機會，配以具（jù）有競爭力的薪酬福利製度，培養優秀的人才，為油漆店的發展壯大積累資本。

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