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汽車噴漆加盟行業發展空間大嗎?(下篇)!
發布時間:2019-07-04 點擊次數:
 




鈑噴技師的未來


咱看問題喜歡先看過去,看看過去就會知道未來(lái),以史為鏡(jìng)可(kě)以知得失嘛。


由於工作原因我見過太多的噴漆工人,目前看來出(chū)路基本(běn)有以下幾種:


1、自己開店做老板的。這個是很多(duō)漆工(gōng)的理想,也是很多漆工噩夢。


2、改行,這個占比(bǐ)比(bǐ)較大,漆工由於特(tè)殊工種(zhǒng),待遇略高,來錢快,很多噴漆工(gōng)積累前一桶金後改行。


3、轉(zhuǎn)行做汽車噴漆加盟行業相關的銷售或培(péi)訓,這個(gè)方向也不(bú)少人,但很多人沒有成功。


4、一(yī)直做到50多歲,這個(gè)更(gèng)少,很多(duō)人受不(bú)了其他行業的誘惑,耐不住行業(yè)的寂寞。


還是沿著前輩的路繼續?有新(xīn)的方向嗎?


1、目前看改行還是很多人走的路,社會不斷洗牌,每個人在不同時間麵臨的機會是不一樣的,不反對追求更好的工作,也不要沒有計劃亂改行。浪費自(zì)己(jǐ)的青春。


2、自己做老板,誰都(dōu)有夢想,怎麽去實現,希望有一個平台幫助(zhù)汽車(chē)噴漆人員做老板夢。汽修聯盟(méng)一直有輔(fǔ)助噴漆工創業的想法(fǎ),如果誰有創(chuàng)業想法的人,可以給我留言。這是一條充滿艱辛的路,你選擇了就(jiù)要百倍努力,證明你選擇的正(zhèng)確性。


3、一直幹到退休,如果有這種想法很正常,咱也支持。噴漆雖然不是高大上的職業,不偷不搶,靠雙手為(wéi)客戶服務,賺取生活費(fèi)用。這個是(shì)社(shè)會(huì)剛需,可(kě)以養家糊口。幹工作(zuò)就應(yīng)該(gāi)經(jīng)得起(qǐ)誘惑,守得住寂寞。


未來怎樣取決於(yú)您自己的職業規劃與選擇,您的職業規劃取決於您的能力(lì),您的家(jiā)庭,您的(de)機遇。每一個(gè)人,每一次選擇都有他的道理,不要糾結這(zhè)些方向性的選擇。關鍵是選擇以後是否全力以赴為自己的選擇奮鬥。祝願每個噴漆的兄弟(dì)都有好(hǎo)的未來。


汽車噴漆加盟的成本管理思(sī)路(lù)

噴漆車間成本管理(lǐ)思路:成本是每一個管理者,老板,從業者都不能忽視的問題。怎麽(me)搞?我(wǒ)理解的(de)成本是:材料成(chéng)本,場地成本,人工成本。當然,設備折(shé)舊也算。一般人們說的成本就是材料成本,有點偏激,但這個直接。我今(jīn)天就材料,場(chǎng)地(dì),人工三方麵(miàn)的成本問題進行溝通。


一(yī)、首先說說材料成本:


我講講我見過的成本管理的情況,希望能給您(nín)帶來點思路。


1、我剛進入行業大概2000年(nián),見到的前一油漆材料管理公式:


工(gōng)人收入=(總(zǒng)工時-總材料)*20%


這個是目前很多店麵在用的一個計算公式,很(hěn)多管理人員認為很合理。工(gōng)人用的(de)材料多了自己的收入少。其實這是公(gōng)司稍微一變問題就來了:


工人收入=總工時*20%-總材料*20%


這是個小學生都懂得公(gōng)式(shì),可以看到的是(shì)材料成本對工人的影響隻有20%。如果工人故意用多材料,或者嗬嗬,您(nín)懂(dǒng)的,他可(kě)能從材料費裏賺錢。


2、工人收入=總工時*40%-總材(cái)料


這是個比較狠的管理。老板把肉拿走了(le),你想喝湯就節省材料,你浪費也多你就哭吧哭吧(ba)不是罪。


這(zhè)個問題來了,如果工人惡意減少材料使用,他為了拿多錢,該幹的(de)流程不幹(gàn),咋省材料(liào)咋來,中國人這方麵能力那(nà)在全球都是祖師爺級別的。那該怎麽辦?


3、工人收入=總板件提成(chéng)(單板件(jiàn)成本恒定)


這個很難做到,但是也是目前看更(gèng)合理的,成(chéng)本過高,過低都(dōu)是不正常的。都會影響績效。


材料管理基本就這三種傳(chuán)統模式。新的(de)模式:


1、材料托管:店(diàn)麵(miàn)按照一個額定的費(fèi)用給供應商結算(suàn),目標兩個:A、綁架材料供應商,B、引進材料供應商(shāng)管理


2、全托管:有很多店麵在做,困難重重,有很多(duō)人邁出一步。大範圍的(de)推廣尚不成熟。


總之,材料成本管理方式很多,至於一(yī)車一統計,或者店麵業(yè)務流程(chéng)上的東西,不是今天討論的範疇,有機會再聊。


人員成(chéng)本很高,很(hěn)多人一看到這裏要不願意了,我們(men)工資這(zhè)麽低,還人的成本高(gāo)?這是兩個事,您的工(gōng)資高低有社(shè)會,市場決定的。咱說的人員總體成本在企業運營中的占比(bǐ)。

 

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